Les Pays-Bas, plutôt très digitaux, font un pas en arrière avec les emails …

Voici un article publié sur Cadres et Dirigeants …

http://www.cadre-dirigeant-magazine.com/recruter-un-cadre-manager/manager-vos-cadres/microsoft-et-atos-testent-aux-pays-bas-le-zero-email-interne/

RRH à temps partagé, mon rêve …

Sophie Lhameen, dont j’admire le travail, Rédacteur en Chef chez Cadres et Dirigeants, a écrit un article fort pertinent sur le Travail à Temps Partagé.

http://www.cadre-dirigeant-magazine.com/recruter-un-cadre-manager/ressources-humaines-rh/travail-temps-partage-une-solution-pour-lemploi/Fotolia_53877316_S-620x400

La Fondation ITG, dirigée par Patrick Levy Waitz, est un « think tank » qui travaille sur le sujet, et plus globalement sur les nouvelles formes de travail.

http://www.itg.fr/portage-salarial/fondation-itg-travailler-autrement-nouvelles-formes-emploi

La meilleure coach du monde

Admirable citation.
Admirable Emmanuelle

L'ouverture du coeur

« Lâche prise. Fais le vide. Deviens silencieux, clair et calme »
Sagesse zen

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Le bonheur au travail

DSC_0080La fonction RH qui existe formellement depuis les années 80, regroupe un ensemble de métiers en profonde mutation. Tous les media s’en font echo.

Mon obsession et mon désir de transmettre sont de rendre les gens plus heureux au travail. Ainsi, voici un article publié récemment sur Cadres et Dirigeants Magazine, qui donne plusieurs définitions au bonheur dans l’organisation …

http://www.cadre-dirigeant-magazine.com/reussir-en-entreprise/vie-quotidien-cadre/bonheur-au-travail-trois-theories-divergentes/

Better Human : faites connaissance avec un groupe de personnes soucieuses de combattre la violence en entreprise

BHChttp://www.betterhuman.fr
Le site de Florence Bénichoux, un de mes modèles et de son associée, Nicole Dutheil, ostéopate

L’art et les surprises du filtrage téléphonique

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RH, moi ? Ecrivaine, plutôt !

 

Bonjour à tous !photo ronde

Je m’appelle Anne van der Weide, j’ai passé le demi siècle, et j’ai eu plusieurs vies. A 20 ans, je suis entrée au service d’un Directeur Export en tant qu’assistante ; puis, j’ai pu travailler avec le PDG de cette même entreprise industrielle pendant 8 ans. J’ai ensuite fait un passage par un cabinet immobilier, où j’ai appris la comptabilité. Vers la fin de cette expérience, j’ai eu mon enfant. Ma plus belle réalisation.

La province me semblant sans perspective, je suis partie à Paris.

Où j’ai travaillé quelques mois au sein d’une start-up dans laquelle j’ai découvert l’amitié inconditionnelle, la diversité, l’absence de préjugés, l’enthousiasme, le goût du travail en équipe, les doutes et les réussites toujours salués par une fête, un rite. Puis, j’ai trouvé une entreprise où, après avoir travaillé pour plusieurs associés pendant quelques années, la DRH a accepté ma demande de reconversion. J’ai obtenu du Master II en management des RH et j’ai exercé la profession de manager RH opérationnelle pendant plusieurs années.

Après un épisode douloureux dans ma vie privée, je me suis spécialisée en conseil RH aux PME/TPE. Ce que j’aime dans ce métier est clairement le rapport à l’autre, la position de conseil, de coaching, les occasions de faire de la pédagogie, ma posture d’aide, d’écoute. Les personnes que j’accompagne me renvoient une image positive, ce qui est très gratifiant. Je les en remercie. J’effectue des missions variées et en particulier en matière de formation professionnelle pour adultes ou pour alternants dans des écoles telles que :

IGS – ISEFAC – PPA – SupdesRH – ISCG – IPAG – CPEA.

A mon minuscule niveau je peux peut être introduire quelques ferments pour une entreprise moins violente, plus à l’écoute de l’humain qui est sa plus grande richesse. Manager les hommes pour moi se résume en trois mots : empathie, fermeté et exemplarité.

LOGOpgpbaselineCréation Sigmunette

Et puis je travaille sur la qualité de vie au travail, en particulier dans la fonction publique territoriale où les sujets ne manquent pas. C’est ce qui m’intéresse le plus : comment rendre l’homme heureux dans son travail, comment rendre le travail protecteur, faire de l’épanouissement professionnel un vrai projet, à la fois un moyen et une fin.

Pris sur le site de Mlle Aurélie Dupont, danseuse étoile

Pris sur le site de Mlle Aurélie Dupont, danseuse étoile

Vous trouverez certains de mes écrits personnels sur ce blog; concernant ceux que j’ai signés mais publiés ailleurs, j’insérerai le lien.

Bonne lecture à tous et vos commentaires sont les bienvenus …

Anne